RECRUITING

INFORMATION

採用情報

業務内容 システムの設計、構築、開発、運用
など
勤務地 研修期間は東京都千代田区神田
（神田駅から徒歩約5分）
研修後は本社または首都圏のプロジェク
ト先（新宿、秋葉原、
新橋、茅場町、
府中、横浜など）
募集要項 スキルや経験は不問、情報軽学科やIT
スクール卒の方、歓迎
求める気質
  • 明るく元気な方
  • 素直な方
  • チャレンジ精神旺盛な方
  • 積極的に行動できる方
  • 与えられた仕事に責任を持って働け
    る方
  • ITインフラに興味がある方
  • PC・機械が好きな方
給与 初任給20万円
初年度年収260万円(賞与込み)
雇用形態 正社員
（2ヶ月間は契約社員となります。
契約満了時に正社員登用を検討します）
勤務時間 9:00～18:00（現場により異なる）
休日・休暇
  • 完全週休2日制（土日祝）
  • 年間休日124日
  • 有給休暇
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • GW休暇
  • 慶弔休暇
  • 生理休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
福利厚生
  • 昇給年1回（9月）
  • 決算賞与
  • 交通費全額支給
  • 残業代全額支給
    （1日8時間以上稼働分）
  • 出張手当
  • こども手当
    （子供1人あたり1万円/月）
  • お祝い金
    （資格取得・結婚・出産時など）
  • eラーニングの提供
  • 技術書籍購入費補助
  • 資格取得支援、受験料補助
  • 単身寮（家賃の半額を会社が負担）
  • 保養所 利用可
    （加入保険組合提携施設）
  • 千葉ロッテ野球観戦
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業務内容 基幹業務アプリケーション/

金融機関の開発・保守
勤務地 本社または首都圏のプロジェクト先
（新宿、秋葉原、新橋、茅場町、府中、
横浜など）
技術要素 Java/Oracle
応募資格
  • 開発経験1年以上
  • 上記技術要素/開発言語の使用経験
給与 年収300～500万円(賞与込み)
※前職給与考慮します

プレイヤー/年収300万円～
スペシャリスト/年収500万円
【年収例】
 410万円/月給30万円
/入社3年目(25歳)
雇用形態 正社員
（2ヶ月間は契約社員となります。
契約満了時に正社員登用を検討します）
勤務時間 9：00～18：00（現場により異なる）
休日・休暇
  • 完全週休2日制（土日祝）
  • 年間休日124日
  • 有給休暇
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • GW休暇
  • 慶弔休暇
  • 生理休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
福利厚生
  • 昇給年1回（9月）
  • 決算賞与
  • 交通費全額支給
  • 残業代全額支給
    （1日8時間以上稼働分）
  • 出張手当
  • こども手当
    （子供1人あたり1万円/月）
  • お祝い金
    (資格取得・結婚・出産時など）
  • eラーニングの提供
  • 技術書籍購入費補助
  • 資格取得支援、受験料補助
  • 単身寮（家賃の半額を会社が負担）
  • 保養所 利用可
    （加入保険組合提携施設）
  • 千葉ロッテ野球観戦
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業務内容 金融系AP、DB、WEB等の

サーバー設計・構築・保守
勤務地 本社または首都圏のプロジェクト先
（新宿、秋葉原、新橋、茅場町、府中、
横浜など）
技術要素 Linux　UNIX　Windows（各種）の
サーバー構築、環境設定
Linux・UNIXコマンド操作　
Shell（各種）作成
ActiveDirectry設定
Oracle MySQL SQLserverなどの
設計（物理・論理）、チューニング、
運用管理等
応募資格
    下記いずれかの経験
  • UNIX、Linux環境の構築経験1年以上
  • ストレージ系経験・仮想化経験・
    クラウド系経験があれば尚可！！
  • DB設計業務経験1年以上もしくは
    DBチューニング経験1年以上
    OracleMaster認定資格
    （Silver以上）保有者は尚可
給与 年収300～700万円(賞与込み)
※前職給与考慮します

プレイヤー    ：年収300万円～
プロフェッショナル：年収700万円
【年収例】
 600万円／月給42万円／
入社6年目(34歳)
雇用形態 正社員
（2ヶ月間は契約社員となります。
契約満了時に正社員登用を検討します）
勤務時間 9：00～18：00（現場により異なる）
休日・休暇
  • 完全週休2日制（土日祝）
  • 年間休日124日
  • 有給休暇
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • GW休暇
  • 慶弔休暇
  • 生理休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
福利厚生
  • 昇給年1回（9月）
  • 決算賞与
  • 交通費全額支給
  • 残業代全額支給
    （1日8時間以上稼働分）
  • 出張手当
  • こども手当
    (子供1人あたり1万円/月）
  • お祝い金
    （資格取得・結婚・出産時など）
  • eラーニングの提供
  • 技術書籍購入費補助
  • 資格取得支援、受験料補助
  • 単身寮（家賃の半額を会社が負担）
  • 保養所 利用可
    （加入保険組合提携施設）
  • 千葉ロッテ野球観戦
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業務内容 クライアントの企業WEBサイトや
ECサイトなどのWEBデザイン
（サイトUIデザイン・実装対応）
勤務地 東京都千代田区神田
（神田駅から徒歩約5分）
技術要素
  • Adobe製品(Illustrator/Photoshop等)
    の操作
  • 商品やモデル撮影などが得意
  • HTML/CSS/Javascript/PHP
応募資格
  • Webデザインのご経験がある方でIT
    技術を身につけたい方
  • 紙面デザインのご経験がある方で
    WEBデザインや実装をやりたい意欲の高い方
  • WEBコーディングのご経験がある方
    で、デザインもやりたい方
給与 年収300～500万円(賞与込み)
※前職給与考慮します

プレイヤー/年収300万円～
スペシャリスト/年収500万円
【年収例】
 410万円／月給30万円／入社3年目(25歳)
雇用形態 正社員
（2ヶ月間は契約社員となります。
契約満了時に正社員登用を検討します）
勤務時間 9：00～18：00（現場により異なる）
休日・休暇
  • 完全週休2日制（土日祝）
  • 年間休日124日
  • 有給休暇
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • GW休暇
  • 慶弔休暇
  • 生理休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
福利厚生
  • 昇給年1回（9月）
  • 決算賞与
  • 交通費全額支給
  • 残業代全額支給
    （1日8時間以上稼働分）
  • 出張手当
  • こども手当
    （子供1人あたり1万円/月）
  • お祝い金
    （資格取得・結婚・出産時など）
  • eラーニングの提供
  • 技術書籍購入費補助
  • 資格取得支援、受験料補助
  • 単身寮（家賃の半額を会社が負担）
  • 保養所 利用可
    （加入保険組合提携施設）
  • 千葉ロッテ野球観戦
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選考フロー

STEP 1

書類審査

STEP 2

適正試験

STEP 3

面接(2回)

STEP 4

内定

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よくある質問

採用について

+
可能です。中途採用については実務経験が
あり、即戦力としてご活躍いただける方を
対象としていますが、
スキルや知識をお持ちの方であれば、未経
験（または異業種）からの応募も考慮の
上、選考いたします。
+
基本はご遠慮いただいております。
ただし前回の応募から期間が経過し、新た
なスキルやご経験を身につけられた場合に
ついては、
異なる選考結果になる可能性も
ございます。
+
大変申し訳ございませんが、ご提出い
ただいた書類は返却しておりません。
弊社規定の個人情報保護方針に従い、責任
を持って管理、破棄いたします。
+
技術力はもちろんですが、重視するのは明
るく元気に対応できる方、
協調性がありコ
ミュニケーション力がある方など、
特に人物面を重視しています。
+
採用選考では文系・理系は問いません。
新入社員研修・OJTで、コンピュータの基
礎を身に付けて頂きます。社員の70%が文
系出身です。
+
応募資格を満たしていれば、それ以外に必
要な資格・免許・検定などは一切ありませ
ん。
+
応募資格を満たしていれば、国籍や居住地
にかかわらず、どなたでも受験いただけま
す。
当社でも外国籍の社員が活躍していま
す。
ただし、別途採用枠を設けているわけ
ではなく、ほかの受験者の方と同じ
適性試験・面接を、日本語で受験していた
だきます。
会社について
+
2022年現在、新型コロナウイルスの感染リ
スクを抑えるために、「可能な業務での在
宅勤務」と 「混雑を避けた時差通勤」を奨
励しています。 感染拡大状況や社会情勢に
照らした働き方に取り組んでいます。
+
随時オンラインでの説明会を行っておりま
す。 ご希望の方はこちらまでご連絡くださ
い。

 r_pr@mistnet.co.jp
入社後について
+
残業時間は、配属された部署やプロジェク
トの業務状況によって異なりますが、
全体の平均としては月に15時間程度です。
+
転居を伴う転勤はありません。
+
公共の交通機関を利用しての通勤に限りま
す。
+
従事する業務により異なりますが、ここ数
年のクールビズ、スーパークールビズの推
進により、
ビジネスカジュアルで勤務する
社員の割合が増えています。
+
「育児や介護」と「仕事」の両立のため、
育児休業や介護休業をはじめ様々な制度を
設けています。

他にご不明な点がありましたら、
下記よりお問合せください。

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